oneLearning
- Saját tananyagok feltöltése
- Videók, PDF-ek, tesztek
- Látod, ki hol tart
Lehet, hogy ma három kötelező oktatást kezelsz — vagy hétfőn indul egy új gyártósor.
Ugyanaz a rendszer, felhőben vagy saját szerveren — ma három oktatásnál, holnap több telephelyen
Nem az a kérdés, mit tud a rendszer. Az a kérdés, milyen munkát vesz le a HR és a vezetők válláról.
Lehet, hogy ugyanannyian vagytok, mint öt éve. Viszont…
Nem a cég változott meg. A működés lett összetettebb.
A működés változik.
A rendszer marad.
A szervezetek ritkán működnek ugyanúgy öt év múlva, mint amikor bevezetik az első HR rendszerüket.
Ezért építettük úgy, hogy ne kelljen újrakezdeni, amikor a működés megváltozik.
Ne modulokat nézz — folyamatot. A belépő adata egyszer kerül be, és végigfolyik rajta.
Belépő
Adatbekérés, nyilatkozatok, checklisták egy űrlapon.
Dokumentumok
Szerződés generálva, aláírva, bizonyíthatóan archiválva.
Képzés
Kötelező képzések automatikusan kiosztva és követve.
Vizsga
Vizsga és gyakorlat igazolja: a tudás megvan.
Kompetencia
Mátrixok és skillek — ki dolgozhat, hol.
Teljesítmény
Objektív teljesítménykép, vezetői döntéshez.
Vezetői állapotkép
Minden mérési pont egy dashboardon fut össze.
Ugyanaz a belépő-adat — sehol nem gépeled újra.
Két történet — mindkettő ugyanarra a rendszerre épül.
A helyzet más. A rendszer ugyanaz.
A dolgozó és a vezető ennyit lát. Betanítás nélkül használható.
A háttérben közben automatikusan dolgozik:
Kevesebb adminisztráció. Több átláthatóság. Egy rendszerből.
Megtanít, vizsgáztat, mér — kompetenciát épít.
Megmutatja, hogy a megszerzett tudás megjelenik-e a mindennapi munkában.
Összekapcsolja az egészet — vezetői állapotkép: hol kell ma beavatkozni.
Minden modul ugyanazt a célt szolgálja: automatizál, kiváltja a kézi adminórákat, és így gyorsítja a megtérülést. A HR ideje a számolgatás helyett a valódi munkára szabadul fel.
Negyed évszázada fejlesztett, élesben bizonyított HR rendszerek.
SaaS vagy saját infrastruktúra — biztonsági és IT igényekhez igazítva.
Átlátható, fix díjazás. A növekedés nem büntetés.
100 fős cégtől több ezres szervezetig skálázódik.
Egy forrás, nem külön rendszerek — nincs kézi átemelés és egyeztetés a modulok között.
HU/EN felület, többnyelvű tartalom nagy létszámra is.
A rendszer a mi üzemeltetésünkben, felhőben fut. Gyorsan elindítható, nincs szükség külön technikai előkészítésre. A működés és frissítések automatikusak. A HR a napi folyamatokra koncentrálhat, nem a technikai részletekre.
A rendszer a szervezet saját környezetében működik. Illeszkedik a meglévő IT-folyamatokhoz és a belső működéshez. A funkcionalitás megegyezik a felhős verzióval. Az üzemeltetés módját a szervezet határozza meg.
Nem iparágakat sorolunk — helyzeteket. Mindegyik máshol kezdte, és mindegyik ugyanabban a rendszerben dolgozik ma is.
Nem modult választunk — előbb megértjük, hol tart a működésetek. A javaslat ebből következik.
E-learning & képzésmenedzsment
Teljesítményértékelés
Visszakövethető HR dokumentumfolyamat
Munkaidőkeret & szabadság, vezetői rálátással
Onboarding & beléptetés
Vezetői állapotkép
Nem minden ügyfelünk ugyanott kezdte.
Egy közös volt bennük: nem akartak néhány év múlva új rendszert keresni.
A HR School a One Solution stratégiai szakmai partnere. A rendszer bevezetését és működtetését gyakorlati HR-támogatással, képzésekkel és interim megoldásokkal segítik.
Stratégiai HR tanácsadás, folyamatfejlesztés, rendszer bevezetési támogatás.
Tudj meg többetInterim és KKV HR támogatás dedikált kapcsolattartóval, a rendszer használatához illesztve.
Tudj meg többetVezetői tréningek, értékelő beszélgetés technikák, HR adminisztrációs képzések.
Tudj meg többetNem akarunk minden HR problémára külön rendszert eladni. Olyan rendszert építünk, amely együtt fejlődik a szervezettel. Lehet, hogy ma három kötelező oktatást kezelsz. Lehet, hogy holnap már egy új gyártósor indul. Lehet, hogy néhány év múlva több telephelyen, több ezer dolgozó képzettségét, teljesítményét és HR folyamatait kell átlátnod.
Nem kell előre tudnod, meddig nő a céged. A HR rendszered tudja.
One Learning Zrt.
1021 Budapest, Budakeszi 51/D C.ép. II/5